El Liderazgo Sustentable Claudio Rodriguez Aguero Ed Edicon

Descripción

Las organizaciones deben evolucionar hacia un nuevo paradigma de desarrollo como lo es la sustentabilidad. Esto implica repensar todo lo hasta aquí aprendido e inyectar grandes dosis de innovación en lo que se refiere a construcción de capital humano y social.
Es necesario crear puentes hacia todos los actores que conforman la cadena de valor en la que actuamos y crecemos. Migrar el pensamiento en términos de sustentabilidad y liderazgo.
Parta ello, se hace necesaria una nueva competencia, a modo de respuesta transgresora hacia una nueva perspectiva: el Liderazgo Sustentable. Esta habilidad es transversal al proceso e integra el paradigma sustentable a la gestión, involucrando a todos de manera que estos intereses sean incorporados de manera legítima a la cultura corporativa. La función primordial del mismo es la salud general de los valores, los principios que de ellos dimanan y una vocación de servicio obsesiva por los intereses de los stakeholders.
Estamos hablando de un liderazgo compasivo, pero a la vez poderosamente activo, que ayude a vivir mejor, con un exquisito respeto por la diversidad del otro. Un liderazgo que desaprende, aprende y construye bien común presente y futuro, un ¡Liderazgo Sustentable!