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Características principales

Título del libro
EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y ÁREAS FUNCIONALES
Autor
NORMA A PAOLINI
Idioma
Español
Editorial del libro
EDICIONES HABER
Edición del libro
2018
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
Papel obra
Tamaño de la letra
Estándar
Con índice
Año de publicación
2018

Otras características

  • Cantidad de páginas: 293

  • Altura: 22 cm

  • Ancho: 15 cm

  • Peso: 390 g

  • Material de la tapa del libro: Papel ilustración

  • Género del libro: Ciencias económicas

  • Subgéneros del libro: Administración y gestión

  • Tipo de narración: Manual

  • Edad mínima recomendada: 15 años

  • Edad máxima recomendada: 120 años

  • ISBN: 9789873632181

Descripción

Si estás en la zona de La Plata, podés comprarlo y recibirlo sin cargo en tu domicilio dentro del casco urbano o pegado a él. En ese caso debés indicar "Acordar Entrega con el Vendedor"

Edición 2018 PÁGINAS: 294

COMENTARIO:

El presente libro está destinado a los estudiantes de materias introductorias a la Administración. Puede ser asimismo de interés para quienes deseen adquirir conocimientos básicos del proceso administrativo, entendido como la esencia de la función de “administrar”, y por ende “gestionar” empresas, organismos públicos, del tercer sector o cualquier otro tipo de organizaciones, sus áreas y/o sectores. Incluye además la descripción de las actividades que se desarrollan en las áreas funcionales, tomando como prototipo las grandes empresas industriales.

Contenido:

• El proceso administrativo en general

• Cada una de las etapas del proceso administrativo, tratadas en forma específica y entendidas como procesos en sí mismos: la planificación, la organización del trabajo, la dirección o conducción, la coordinación, el control, la adopción de decisiones, la comunicación y la influencia.

• Temas relacionados con los procesos administrativos:

¿ La estructura organizacional: determinantes o dimensiones, organigramas, manuales administrativos

¿ Las áreas funcionales

¿ Los roles del administrador

¿ La información y los sistemas de información

¿ Conceptos vinculados con los recursos humanos con incidencia en los procesos interpersonales: liderazgo, grupos, necesidades, motivación, incentivos, conflictos.